Junior Business Development Manager (m/w) // Dresden
KARRIEREAGENTUR ist ein Personalberater, Headhunter und Karriere – Coach in Deutschland, Österreich und Kroatien mit Sitz am Chiemsee. Unser Kunde prägt seit 2008 entscheidend die lokale Angebotssuche im Internet, getreu dem Motto: Gesucht wird online, gekauft wird offline! Für den Firmensitz in Dresden suchen wir im Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Junior Business Development Manager (m/w) // Dresden
Ihre Aufgabe:
Als Junior Business Development Manager (m/w) unterstützen Sie die Geschäftsführer bei konzeptionellen und planerischen Themen sowie beim Aufbau der Organisationsstruktur. Dies umfasst insbesondere:
- die aktive Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Koordination interner Projekte
- Entwicklung von unternehmerischen Strategien und Innovationen sowie Unterstützung in den Bereichen Steuerung und Controlling
- Unterstützung im Personalbereich bei der Wachstumskoordinierung und Unternehmensplanung
Ihr (Ideal-) Profil:
- akademischer Abschluss im Bereich BWL oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Medien- oder IT-Umfeld sowie Kenntnisse im Personalwesen
- hohes, analytisches Denkvermögen und unternehmerischer Sachverstand
- Sehr gutes technisches Verständnis und Interesse an Web-Technologien
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint sowie Internet
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Geboten wird:
- die Mitarbeit in einem innovativen und dynamischen Team,
- die Möglichkeit, eine aufstrebende Internetplattform aktiv mitzugestalten sowie
- ein spannendes Arbeitsumfeld und eine faire Vergütung
Wenn Sie sich weiterentwickeln und Ihre Ideen realisieren wollen sowie organisiertes Arbeiten bevorzugen, dann möchten wir Sie gerne vorstellen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung noch heute per E-Mail an Sandra Berger, sb@karriereagentur.com, www.karriereagentur.com, Tel: 08054-1394993
Frauen sind im Beruf viel zu bescheiden!
Frauen sind im Berufsleben oft viel zu nett und bescheiden, vor allem in Bezug auf die erbrachten Leistungen. Dadurch erschweren sie sich die eigene Karriere. Dazu schreibt die Süddeutsche:
Ein Lob vom Chef. Toll. Aber anstatt ihre eigene Leistung herauszustellen, sagt die Mitarbeiterin: “War doch nicht so schwer.” Oder: “Ach, das hätten andere auch geschafft.” Tiefstapeln gehört zu den Eigenschaften, mit denen sich Arbeitnehmer selbst ins Abseits stellen. Besonders bei Frauen ist diese Art von Bescheidenheit verbreitet. “Frauen denken bei Erfolgen eher, dass sie nur einen Anteil daran haben oder auch Glück dabei war, während Männer überzeugt sind, dass ihre gute Arbeit zum Erfolg führte”, sagt Christopher Rauen vom Deutschen Bundesverband Coaching. [...] ganzer Artikel
Diese Bescheidenheit legen Frauen auch beim Thema Gehalt an den Tag. Das es teilweise erhebliche Unterschiede im Verdienst gibt, ist ja bekannt, doch – so schreibt zumindest die Welt – nicht alleine der Diskriminierung zu zu schreiben sonder auch der Tiefstapelei der weiblichen Arbeitnehmerinnen. So sagt der Autor des Artikels:
Manche wird das freuen, denn gleichwertige Arbeit von Frauen billiger als von Männern zu erstehen, ist betriebswirtschaftlich interessant. Als Diskriminierung aber zu bezeichnen, was gedämpften Erwartungen von Frauen entspringt, verkennt eine gewichtige Ursache: Frauen üben sich in falscher Bescheidenheit. [...] ganzer Artikel
Unter Wert verkaufen Frauen sich oft schon bei der Bewerbung. Da Sie sich weniger zutrauen, als Sie können, sind sie meist gehemmt, sich auf “höhere” Positionen zu bewerben. Das bestätigt auch Pia Palmu, Leiterin des Personalmarketings bei IKEA in einem Interview mit Stepstone. Sie sagt:
Häufig passieren die Fehler schon im Vorfeld der Bewerbung. Frauen trauen sich oft erst gar nicht zu, für eine “höhere Position” qualifiziert zu sein und stecken im Gegensatz zu Männern zurück. Meistens stellen sie wesentlich weniger bzw. geringere Forderungen an ihre Vergütung oder Position. Sie sind einfach zu bescheiden und problemorientiert – und nehmen somit ihre Chancen nicht wahr. [...] ganzes Interview lesen
Betrachtet man dann noch die Quote der Frauen in Vorständen, die in Deutschland bei gerade mal 2% liegt (übrigens genau so viel wie in Indien) frage ich mich schon, Was ist mit euch los, Mädels?
Ganz vorne liegt übrigens Schweden mit einem Anteil von immerhin 17%. Sind die Schwedinnen etwa selbstbewußter als Deutsche Frauen?
Lassen wir das mal nicht so auf uns sitzen und packen an!
Welche Berufe bringen das beste Gehalt?
Mein Haus, mein Auto, meine Yacht, mein Pferd – es gibt so viele Träume, die man sich nur mit sehr viel Geld erfüllen kann. Doch woher soll man die ganzen Euros nehmen, wenn man den Boden der Legalität nicht verlassen möchte? Natürlich kann man Lotto spielen und darauf hoffen, schon bald im Wartesaal des großen Glücks zum frischgebackenen Millionär gekürt zu werden. Doch leider ist die Wahrscheinlichkeit für dieses günstige Ereignis verschwindend gering. Besser und schneller kommt man da mit einer intelligenten Berufswahl ans Ziel. Denn es gibt sie noch, die guten Jobs, die die dicke Kohle bringen. Aber welche sind das? Und von welchen Einkommensklassen sprechen wir da?
Arzt
Als Halbgott in Weiß hat man zwar einen sehr anstrengenden, aber auch einen sehr lukrativen Beruf. Frischgebackene Fachärzte, die eine Kliniklaufbahn anstreben, dürfen derzeit mit einem Einstiegsgehalt von etwa 45.000 Euro im Jahr rechnen. Diese Zahl steigert sich dann recht flott auf einen satten Wert von ca. 82.000 Euro Jahresgehalt. Wer es zum Oberarzt bringt, kann sich weiter auf 113.000 Euro verbessern, und als Chefarzt bringt man es gar auf etwa 257.000 Euro. Dafür muss eine alte Frau lange stricken.
Chemiker
Der Boom in der chemischen und der pharmazeutischen Industrie hat den Beruf des Chemikers wieder attraktiv und vor allem auch lukrativ gemacht. Qualifizierte Berufsanfänger können hier ein Einstiegsgehalt von bis zu 48.000 Euro aushandeln; ein Doktortitel kann da ohne weiteres noch zusätzliche 10.000 Euro draufpacken. Und mit den Zeiten wachsender Berufserfahrung kann man durchaus bei einem Jahresgehalt von etwa 90.000 Euro landen. Gestandene Laborleiter können schließlich aber auch locker in den dreistelligen Tausenderbereich kommen.
Ingenieur
Kein Ding ohne Ing. – so plastisch drückt die Ingenieurkammer-Bau NRW die nachgewiesene Tatsache aus, dass es in Deutschland hinten und vorne an Ingenieuren mangelt. Davon profitieren natürlich all jene, die mit dieser händeringend gesuchten Qualifikation dienen können. Das bedeutet ein realistisches Einstiegsgehalt von etwa 44.000 Euro, das sich im Falle guter Leistungen in einer leitenden Position auf bis zu 141.000 Euro im Jahr hochschrauben kann.
Soweit die Spitzenplätze auf dem Siegertreppchen der Gehaltsgranaten. Aber auch IT-Experten, Juristen, Marketingprofis, Spitzenvertriebler, Politiker und Unternehmensberater können über ihre Einkünfte nicht wirklich klagen. In der Zusammenschau fällt auf, dass die meisten Jobs für Besserverdiener eine akademische Ausbildung zwingend voraussetzen. Darum ist und bleibt das gute alte Studium immer noch ein As im Ärmel jedes zukünftigen Top-Verdieners.
Quelle: Top Jobs – die zehn bestbezahlten Berufe
Ohne Ingenieurinnen und Ingenieure läuft, geht und steht gar nichts: Kein Ding ohne Ing. http://www.kein-ding-ohne-ing.de/
Business Solutions Manager (m/w) Telekommunikation // Frankfurt am Main
KARRIEREAGENTUR ist ein Personalvermittler, Headhunter und Karriere – Berater in Deutschland, Österreich und Kroatien mit Sitz am Chiemsee. Unser Kunde bietet innovative Technologien rund um die telefonische Schnittstelle. Von der Servicerufnummer über Paymentsysteme, netzbasierte IVR- und ACD-Lösungen bis hin zu hoch innovativen Applikation im Mehrwertdienstebereich ist dieser der richtige Ansprechpartner. Mit hoher Expertise im ITK-Bereich und eigenem Rechenzentrum können anspruchsvolle Projekte z.B. auch im Asterisk-Umfeld optimal umgesetzt und betreut werden. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag für den Standort FFM einen
Business Solutions Manager (m/w) Telekommunikation // VZ // Frankfurt am Main
Ihre Aufgabe:
- Leitung der Umsetzung von Kundenprojekten unter Berücksichtigung der regulatorischen, juristischen und kostenrelevanten Gesichtspunkte
- Kundenlösungsanforderungen für Top-Accounts ohne repetierenden Charakter koordinieren
- Projektbezogene Umsetzung von Prozessdefinitionen
- Mitarbeit bei der Definition strategischer, taktischer und operativer Ziele durch Wettbewerbskontakte
- Mitarbeit bei der Erarbeiten von Marktpreisen unter Markengesichtspunkten
- Erstellen von Business Cases mit Aufwands- und Ertragsberechnung und Ermittlung von Zielvorgaben durch Variation der Randbedingungen (Parameter)
Ihr (Ideal-) Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften / Informatik oder Elektronik / Telekommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung innerhalb des Telekommunikationsmarktes
- Erfahrungen im Bereich Projekt- und Prozessmanagement.
- Idealerweise Kenntnisse im IT-Vertrieb
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationstalent und ein strukturierter Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Flexibilität, hohe Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Geboten wird:
- die Mitarbeit in einem jungen, innovativen und dynamischen Team
- ein spannendes Arbeitsumfeld und eine faire Vergütung
- flexible Arbeitszeiten
Wenn Sie sich weiterentwickeln und Ihre Ideen realisieren wollen sowie organisiertes Arbeiten bevorzugen, dann möchten wir Sie gerne vorstellen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung noch heute per E-Mail an Susan Pogontke, sp@karriereagentur.com, www.karriereagentur.com, Tel: 08054-2384691
